
Tieto ja teknologia 2021 – haastattelussa Antti Vasara
TIVIAn Tieto ja teknologia 2021 – Toivo -seminaari järjestettiin 4. helmikuuta 2021. Teknologian tutkimuskeskus VTT:n toimitusjohtaja Antti Vasara oli seminaarin neljäs ja viimeinen haastateltava. Vasaran haastattelu on nyt TIVIA-yhteisön henkilöjäsenten katsottavissa.

Webinaari: Datanlukutaito
Tervetuloa mukaan kaikille avoimeen ja maksuttomaan Datanlukutaito-webinaariin 31. maaliskuuta. Webinaarissa asiantuntijana toimii Ari Hovin toimitusjohtaja Hannu Järvi, joka on työskennellyt tekoälyn parissa paitsi viime vuosina, jo edellisessä aallossa yli 20 vuotta sitten. Keskitymme tässä webinaarissa datanlukutaitoon ja saat käsityksen miksi sen osaaminen on tärkeää, jotta organisaatio pystyy hyödyntämään dataa.

Tieto ja teknologia 2021 – haastattelussa Minna Ruckenstein
TIVIAn Tieto ja teknologia 2021 -seminaarissa juontaja Ville Mäkipelto haastatteli neljää puhujavierasta aiemmin julkaistujen skenaariovideoiden pohjalta. Helsingin yliopiston apulaisprofessori Minna Ruckenstein oli kolmas haastateltava ja hänen haastattelunsa on nyt TIVIA-yhteisön henkilöjäsenten katsottavissa. Ruckensteinin haastattelussa tapahtuman toivo-teemaa lähestytään ihmisnäkökulman kautta.

UpSkill 2021 -virtuaalitapahtuma
TIVIA on mukana näytteilleasettajana koulutus.fi:n järjestämässä UpSkill-virtuaalitapahtumassa 3.–4.3.2021. UpSkill-virtuaalitapahtuma on suunnattu henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita työelämän ajankohtaisista aiheista ja haluavat kehittää omaa osaamistaan.

Enemmän irti datasta
Tilastotieteen menetelmäkehitys mahdollistaa yhä monimutkaisempien aineistojen analyysin. Palkitussa väitöskirjassa esitetään uusia tilastollisia tekniikoita moniulotteisille aineistoille, ja menetelmillä voidaan esimerkiksi tehdä uusia lääketieteellisiä löytöjä.

Webinaaritallenne: Miten johdetaan kasvotonta (etä)organisaatiota?
TIVIAn webinaari Miten johdetaan kasvotonta (etä)organisaatiota? lähetettiin suorana 12. helmikuuta 2021. Webinaaritallenne on nyt katsottavissa. Webinaarissa pohditaan ketterän johtamisen työkalupakkia – niin yksilön ja itsensä johtamisen näkökulmasta kuin tiimin tai organisaation vetäjän näkökulmasta.