Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset TIVIA ry | Finnish Information Processing Association
Mentorin merkitys korostuu työelämässä

TIVIA on toteuttanut mentorointiohjelmaa menestyksekkäästi kolme vuotta. TIVIA-yhteisöön kuuluu valtava määrä ICT-alan ammattilaisia, joilla on osaamista, verkostoja sekä sellaista pääomaa, jota he mielellään jakavat sitä tarvitseville ja erityisesti haluaville. Mentorit myös kokevat saavansa itse uusia näkökulmia, sparrausta sekä kokemusta pääsääntöisesti iältään nuoremmilta aktoreilta.

TIVIA on toteuttanut mentorointiohjelmaa menestyksekkäästi kolme vuotta. TIVIA-yhteisöön kuuluu valtava määrä ICT-alan ammattilaisia, joilla on osaamista, verkostoja sekä sellaista pääomaa, jota he mielellään jakavat sitä tarvitseville ja erityisesti haluaville. Mentorit myös kokevat saavansa itse uusia näkökulmia, sparrausta sekä kokemusta pääsääntöisesti iältään nuoremmilta aktoreilta.

Pidimme lokakuussa yhteisen tilaisuuden kaikille mentoreille, jotka ovat vuosien varrella olleet mukana ohjelmassa, yhden tai useamman kerran. Tilaisuus järjestettiin yhteistyökumppanimme Alman tiloissa, Alma-talossa Helsingissä.

Heti kättelytilanteessa tunnelma oli erittäin positiivinen ja lämmin. Joukossa oli henkilöitä, jotka eivät entuudestaan toisiaan tunteneet, mutta joilla selkeästi oli halu keskustella, jakaa kokemuksia sekä verkostoitua ja jotka kokevat TIVIA-yhteisön vuodesta toiseen erityisen tärkeänä.

Asiasisällöstä vastasivat juuri eläkkeelle lähtenyt toiminnanjohtaja Robert Serén, uutena toiminnanjohtajana aloittanut Mika Helenius, mentoriohjelman uusi vetäjä Minna-Kaarina Forssén Baladesta sekä vierailevat esiintyjät Otto Mattsson, Director, Alma Talent sekä Elisa Juholin, Adjunct professor Helsingin yliopisto.

Otto Mattsson kertoi esityksessään aiheesta: ”Kovan tiedon hyödyntäminen liiketoiminnassa”. Aineisto (pdf).

”Katse työyhteisöviestintään - mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan?” oli Elisa Juholinin esityksen otsikkona. Aineisto (pdf).

Mentorointiohjelmista ja niiden merkityksellisyydestä puhutaan työelämässä entistä enemmän. Siksi TIVIA vastaa omalta osaltaan Baladen kanssa tulevistakin mentoroinnin ohjelmista. Ryhmä numero 7 aloittaa 22.11.2016 vuoden pituisen prosessin erittäin hyvällä tunnelmilla. Haku seuraavaan ohjelmaan on jo käynnistynyt. Ryhmä 8 aloittaa huhtikuussa 2017.

Tervetuloa mukaan TIVIA-yhteisöön sekä mentorointiohjelmaan, joka varmasti on kokonaisuudessaan paljon antava.

tivia.fi/mentorointi

TIVIA


Robert Serén


Minna-Kaarina Forssén


Mika Helenius


Otto Mattsson


Elisa Juholin

 

sisään Uutiset
Jaa tämä kirjoitus
Tunnisteet
Arkistoi
Mindtrek 2016 -konferenssi teki yleisöennätyksen