Kapulanvaihto (kuvituskuva)

Kapulanvaihto

Tämä on viimeinen pääkirjoitukseni TIVIAn toimitusjohtajana. Uusi toimitusjohtaja Janne Mustonen aloittaa TIVIAssa kesäkuun alussa ja siirryn itse Ami-säätiön toimitusjohtajaksi edistämään ammatillisen koulutuksen vaikuttavuutta ja hakemaan ratkaisuja osaamisen kohtaanto-ongelmaan eri toimialoilla.

Koulutukset ja osaaminen ovat olleet työpöydällä TIVIAssakin. Teimme vuosi sitten jäsenkyselyn, joka kertoi, että TIVIAlta kaivataan ennen kaikkea uutta tietoa ja tukea osaamisen kehittämiseen. TIVIA tarjoaa nykyisin suuren määrän laadukkaita koulutuksia, ammattilaistapahtumia sekä alan lehtiä. Jatkossa panostamme enemmän myös digitaalisiin sisältöihin ja pian avautuu IT:n vaikuttavuutta eri kulmista tarkasteleva  IT Insider -verkkomedia.

Jäsenkyselyyn vastanneille henkilöille sekä yhteisömme yrityksille on myös tärkeää, että TIVIA puhuu IT-alan ja -asioiden puolesta, tuo uutta alaa koskevaa tietoa ja edistää tärkeinä pidettyjä asioita. Viime vuosina olemme koonneet yhteisön yhteisen vaikuttamisagendan eli TIVIA-agendan vaikuttamistyön pohjaksi, toteuttaneet tutkimuksia sekä vaikuttaneet yhteiskunnalliseen päätöksentekoon erityisesti osaamiseen liittyvissä kysymyksissä.

Osaamisen kehittämisen palvelut ja vaikuttaminen tuovat jäsenille tärkeää lisäarvoa, mutta meidän ei tule unohtaa sosiaalisen kanssakäymisen ja toiminnan merkityksellisyyden roolia yhteisössämme. Tämä on erityisen tärkeää siksi, että TIVIA toimii pitkälti vapaaehtoisvoimin. Yhteisössämme toimii suuri määrä aktiiveja, jotka käyttävät pyyteettömästi aikaansa, ideoitaan ja tietojaan yhteisömme tavoitteidemme edistämiseksi.

Uskon vahvasti, että TIVIAlla on jatkossakin rooli IT-alan ja -asioiden sillanrakentajana ja yhteistyöfoorumina, joka tuo yhteen työnantajia ja työntekijöitä, IT:n tuottajia ja käyttäjiä, alan konkareita ja untuvikkoja. Tämä monimuotoisuus ja siitä syntyvä osaamisen ja näkemysten monipuolisuus on rikkaus, joka mahdollistaa merkitykselliset kohtaamiset, keskinäisen oppimisen kuin myös jaettuun ymmärrykseen perustuvan vaikuttamistyön. Vaalikaamme siis yhteisömme monimuotoisuutta digitaalisemman Suomen parhaaksi!


Jussi Nissilä

Jussi Nissilä

toimitusjohtaja, TIVIA
Twitter | LinkedIn